安陽(yáng)鋼鐵(600569)12月13日在投資者關(guān)系平臺(tái)上答復(fù)了投資者關(guān)心的問(wèn)題。
投資者：請(qǐng)問(wèn)公司作為國(guó)有企業(yè)，大家都好奇公司獨(dú)立董事為公司發(fā)展提出什么建設(shè)性意見(jiàn)？請(qǐng)問(wèn)公司獨(dú)立董事在公司發(fā)展中的角色，職責(zé)是？請(qǐng)問(wèn)董事會(huì)中獨(dú)立董事作用是？考慮到公司獨(dú)立董事之前無(wú)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如何讓公司獨(dú)立董事更好履行獨(dú)立董事角色，有什么配套措施，謝謝！
【資料圖】
安陽(yáng)鋼鐵董秘：公司的獨(dú)立董事，能夠嚴(yán)格遵照《公司法》、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事的指導(dǎo)意見(jiàn)》以及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，努力發(fā)揮獨(dú)立董事的作用，切實(shí)保護(hù)了公司整體利益和全體股東尤其是中小股東的合法權(quán)益。
投資者：公司三季度巨虧，公司也沒(méi)有發(fā)公司高層降薪公告，這樣會(huì)讓小股東不理解公司，近期我們看到京東等一些大企業(yè)，發(fā)公司高層降薪通知，然后適當(dāng)上漲基層員工工資。我們特別支持這種企業(yè)，希望公司可以跟進(jìn)，適當(dāng)下調(diào)公司中高層工資，提高基層員工工資，薪酬向有能力的基層、銷售、采購(gòu)研發(fā)傾斜，適當(dāng)降低一些沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值的中高層，薪酬應(yīng)該向一線傾斜，謝謝
安陽(yáng)鋼鐵董秘：您好，公司以市場(chǎng)化為原則持續(xù)完善薪酬考核體系，堅(jiān)持科學(xué)、精準(zhǔn)、量化的原則，生產(chǎn)單位突出降本增效、關(guān)鍵指標(biāo)、行業(yè)位次，經(jīng)營(yíng)單位突出對(duì)外創(chuàng)效、利潤(rùn)水平，綜合部門重在掛鉤關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，拉開收入差距，推動(dòng)并逐步形成了“業(yè)績(jī)升、薪酬升、業(yè)績(jī)降、薪酬降”的收入分配格局。同時(shí)，將業(yè)績(jī)與收入、任用掛鉤考核，構(gòu)建“拉標(biāo)桿、爭(zhēng)一流”對(duì)標(biāo)考核機(jī)制，開展全方位賽馬，激發(fā)全員降本增效積極性，形成全面全員干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
投資者：在新形勢(shì)下，鋼鐵企業(yè)兼并重組大勢(shì)開啟，安鋼如何規(guī)劃請(qǐng)及時(shí)告知廣大投資者
安陽(yáng)鋼鐵董秘：您好，若有兼并重組規(guī)劃等重大信息，公司將按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)履行信息披露義務(wù)。
安陽(yáng)鋼鐵2022三季報(bào)顯示，公司主營(yíng)收入298.46億元，同比下降21.04%；歸母凈利潤(rùn)-18.59億元，同比下降280.39%；扣非凈利潤(rùn)-18.72億元，同比下降286.58%；其中2022年第三季度，公司單季度主營(yíng)收入91.33億元，同比下降32.87%；單季度歸母凈利潤(rùn)-9.95億元，同比下降483.0%；單季度扣非凈利潤(rùn)-10.07億元，同比下降511.02%；負(fù)債率79.33%，投資收益106.17萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用3.95億元，毛利率0.26%。
該股最近90天內(nèi)無(wú)機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)。近3個(gè)月融資凈流出2653.16萬(wàn)，融資余額減少；融券凈流入18.86萬(wàn)，融券余額增加。根據(jù)近五年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，證券之星估值分析工具顯示，安陽(yáng)鋼鐵（600569）行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的護(hù)城河一般，盈利能力良好，營(yíng)收成長(zhǎng)性一般。財(cái)務(wù)相對(duì)健康。該股好公司指標(biāo)3星，好價(jià)格指標(biāo)2.5星，綜合指標(biāo)2.5星。（指標(biāo)僅供參考，指標(biāo)范圍：0 ~ 5星，最高5星）
安陽(yáng)鋼鐵（600569）主營(yíng)業(yè)務(wù)：鋼鐵及鋼鐵延伸產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。
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