社保知識(shí)，小龍蝦每日分享第816期，歡迎關(guān)注！
今天，遇到一個(gè)比較特殊的人，其詢問(wèn)了三個(gè)比較有代表性的問(wèn)題，這里簡(jiǎn)單的和大家分享下。
【資料圖】
參保人員A，女性，2008年工作，簽訂了10年的合同，目前超過(guò)退休年齡已經(jīng)5年了，準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。
問(wèn)題一：距離退休要求的15年社保，還差13個(gè)月，是否可以進(jìn)行補(bǔ)繳！
答案：一般不能！
目前國(guó)家的政策是不允許進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳的！
之所以是一般不能，表明存在特殊情況：
參保人員在社保法實(shí)施之前（2011年）有過(guò)實(shí)際參保記錄，到達(dá)退休年齡后，社保繳納年限不足的，繼續(xù)繳納5年依然不足15年的，可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。
其他人員想要一次性補(bǔ)繳，基本不可能。
假設(shè)，參保人員A在2011年之前有參保記錄，2018年達(dá)到退休年齡，不滿足15年最低繳納年限，繼續(xù)參保5年，2023年的時(shí)候依然不滿足15年，可以一次性補(bǔ)繳差額年份（13個(gè)月）養(yǎng)老保險(xiǎn)。
問(wèn)題二：用工第一天開(kāi)始到現(xiàn)在連續(xù)15年在同一家單位，期間可以補(bǔ)社保的時(shí)候單位沒(méi)有補(bǔ)，現(xiàn)在社保局告知不能補(bǔ)繳，這種是不是可以視作單位原因進(jìn)行補(bǔ)繳；
可以！操作難！
很明顯，單位原因造成沒(méi)有繳納社保，單位理應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)繳！
在可以進(jìn)行社保補(bǔ)繳的時(shí)候，單位沒(méi)有補(bǔ)繳，這就是單位的原因！
也是社保中說(shuō)的【單位原因進(jìn)行補(bǔ)繳】。
但是，目前各地的要求或者操作存在很大的政策性差異，往往最終的結(jié)果就是無(wú)法進(jìn)行補(bǔ)繳！
此時(shí)參保人員A可以進(jìn)行法院起訴，不是起訴繳納社保，而是起訴個(gè)人經(jīng)濟(jì)的損失，因沒(méi)有參保導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失！
問(wèn)題三：在工作強(qiáng)度和個(gè)人承受方面無(wú)法進(jìn)行工作延長(zhǎng)時(shí)間，如果解除合同轉(zhuǎn)失業(yè)個(gè)人補(bǔ)繳13個(gè)月，是否可以領(lǐng)取失業(yè)金，時(shí)間夠之后再辦退休有沒(méi)有影響，退休金有沒(méi)有差別？
不可以！
很明顯，你已經(jīng)超過(guò)了退休年齡，只是依然在單位工作。
首先，你的勞動(dòng)合同已經(jīng)自動(dòng)到期，不再受其保護(hù)。此時(shí)單位應(yīng)該與你重新簽訂勞務(wù)合同！
其次，勞務(wù)合同不受《勞動(dòng)法》、《社保法》管轄（受到民法及合同法管）。
簡(jiǎn)單的說(shuō)，你在上班時(shí)間受傷了，不能申報(bào)工傷；
簡(jiǎn)單的說(shuō)，單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)也不違規(guī)；
簡(jiǎn)單的說(shuō)，單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)也不違規(guī)！
不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，哪來(lái)的失業(yè)金領(lǐng)?。?/p>
因此，也就不存在領(lǐng)取失業(yè)金影響?zhàn)B老金的問(wèn)題。
順便普及下：領(lǐng)取失業(yè)金和領(lǐng)取養(yǎng)老金沒(méi)有任何的關(guān)聯(lián)，這是兩個(gè)不一樣的保險(xiǎn)基金，互不干涉。
比如：我少繳納一個(gè)月醫(yī)療保險(xiǎn)，難道會(huì)影響我的養(yǎng)老金領(lǐng)取金額？
今天的分享完畢，知道大家覺(jué)得是否有道理，或者說(shuō)出你的意見(jiàn)與看法.
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