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央廣網(wǎng)哈爾濱6月30日消息 國(guó)家稅務(wù)總局鶴崗市興山區(qū)稅務(wù)局緊緊圍繞稅收現(xiàn)代化建設(shè)總目標(biāo)，大力實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合崗位實(shí)際，多形式、多維度組織開(kāi)展青年干部培訓(xùn)，努力培養(yǎng)綜合素質(zhì)強(qiáng)、一專(zhuān)多精的青年人才。
線(xiàn)上+線(xiàn)下，延展學(xué)習(xí)寬度。常態(tài)化組織“云”學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)碎片時(shí)間高效利用，線(xiàn)下成立青年理論學(xué)習(xí)小組，開(kāi)展業(yè)務(wù)大講堂、專(zhuān)題培訓(xùn)和自習(xí)活動(dòng)等，每天固定時(shí)間集中學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“集中+自學(xué)”“宣講+培訓(xùn)”等方式，促使青年干部堅(jiān)定理想信念，系好“第一?？圩印保鰪?qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提升能力水平。
理論+研討，挖掘?qū)W習(xí)深度。注重理論聯(lián)系實(shí)際，在組織學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)及相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，由各條線(xiàn)“崗位能手”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，開(kāi)展案例分析研討，現(xiàn)場(chǎng)交流互動(dòng)，“面對(duì)面”答疑解惑，將典型案例轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)培訓(xùn)的活教材，做到有講、有問(wèn)、有答、有評(píng)，不斷增強(qiáng)教學(xué)的吸引力。通過(guò)“理論+研討”，在交流中互鑒，在溝通中成長(zhǎng)，促使青年干部在各自崗位上練好“硬本領(lǐng)”。
練兵+測(cè)試，沉淀學(xué)習(xí)厚度。積極構(gòu)建“練在日常、學(xué)在經(jīng)常、訓(xùn)在平?！睂W(xué)習(xí)機(jī)制，結(jié)合鶴崗市稅務(wù)系統(tǒng)練兵比武活動(dòng)要求，組織兼職教師和業(yè)務(wù)骨干，及時(shí)梳理、推送各崗位學(xué)習(xí)要點(diǎn)，建立完善崗位學(xué)習(xí)題庫(kù)，方便干部自學(xué)自練。定期檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，采取每周一測(cè)、每月一考，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以考促干。通過(guò)“練兵+測(cè)試”，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)效果分析評(píng)估，有針對(duì)性調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。
引導(dǎo)+崗位，激發(fā)學(xué)習(xí)熱度。發(fā)揮績(jī)效管理“指揮棒”作用，建立激勵(lì)機(jī)制和定期通報(bào)制度，開(kāi)展老帶新、熟幫生的“傳、幫、帶”活動(dòng)，結(jié)對(duì)子，傳經(jīng)驗(yàn)，練好內(nèi)功，積極為青年干部“搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、架梯子”，定期交流輪崗，在多個(gè)崗位實(shí)踐中接受鍛煉，提升綜合素質(zhì)能力。通過(guò)“引導(dǎo)+崗位”，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)約束并重，呵護(hù)年輕干部成長(zhǎng)成才，為稅收現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。（于茜）
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