為進(jìn)一步充實(shí)工信工作力量，優(yōu)化工信干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化工信干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，百色市工業(yè)和信息化局決定面向全市選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及名額

(相關(guān)資料圖)

百色市工業(yè)和信息化局直屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作人員2名。

二、選調(diào)范圍

百色市市直單位和各縣(市、區(qū))在職在編財(cái)政全額撥款的行政、事業(yè)編制干部。

三、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

2.組織紀(jì)律觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

3.有勝任崗位工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

5.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

(二)其他資格條件

1..年齡一般在35周歲以下(1987年61.曾受過(guò)各類刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.新錄(聘)用試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正或按照有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的。

4.任職試用期內(nèi)的或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

5.公開遴選或公開選調(diào)未滿2年的。

6.與選調(diào)崗位構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定的回避關(guān)系的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、任職試用期、工作年限、月7日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、公開選調(diào)程序和時(shí)間安排

公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、跟班考察、組織考察、體檢、討論決定、調(diào)動(dòng)前公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在百色黨建網(wǎng)、百色電視臺(tái)、右江日?qǐng)?bào)、百色人才網(wǎng)、百色市工業(yè)和信息化局官方網(wǎng)站、百色工信微報(bào)等媒體發(fā)布公開選調(diào)公告。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日路11號(hào)聚豐廣場(chǎng)寫字樓21樓)，@。

3.報(bào)名材料：

(2)《百色市工業(yè)和信息化局2023年公開選調(diào)報(bào)名人員基本情況表》(附件2)電子版;

(1)所有報(bào)名資料概不退回。

(3)報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

報(bào)考者必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)資格審查(2023年6月15日—16日)

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)考資格。審查結(jié)果由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報(bào)考人員。

(三)考試(2023年6月17日)

考試組織實(shí)施分為筆試和面試，先筆試后面試，(60分為合格分?jǐn)?shù)線)。

0%+面試成績(jī)×51.筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、調(diào)查研究能力、2.面試

3的比例確定面試人選，筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試3比例的，按實(shí)有筆試合格人選組織面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、素質(zhì)能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及報(bào)名表等材料原件參加面試。

(四)跟班考察(2023年6月26日—9月26日)

以選調(diào)職位1:2比例、按總成績(jī)從高到低的原則確定考察對(duì)象(成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選)，采取跟班考察的形式，安排到百色市工業(yè)和信息化局跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月，主要考察綜合能力和適應(yīng)崗位需求能力。因各類原因(含所在單位或組織人事部門不同意跟班學(xué)習(xí)的)不能參加跟班學(xué)習(xí)的，取消選調(diào)資格，并按照同一職位報(bào)考人員的筆試面試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)跟班考察人選并進(jìn)行跟班考察。

(五)組織考察(2023年10月)

跟班結(jié)束后，由百色市工業(yè)和信息化局派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，并開展檔案審查和資格復(fù)查。

(六)體檢(2023年10月)

百色市工業(yè)和信息化局組織擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢過(guò)程中需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)討論確定擬選調(diào)人選(2023年10月)

根據(jù)考察情況和筆試面試成績(jī)以及工作需要，公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)，提交百色市工業(yè)和信息化局黨組會(huì)討論研究，按1:1的比例確定擬選調(diào)人選。對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察、研究、體檢，確無(wú)合適人選的可減少或取消選調(diào)名額。

(八)調(diào)動(dòng)前公示(2023年10月)

對(duì)擬選調(diào)人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)動(dòng)前公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、其他事項(xiàng)

(一)選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：0776—3071880)。

(二)本公告未盡事宜，由百色市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

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1.百色市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

2.百色市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)報(bào)考人員基本情況表

百色市工業(yè)和信息化局

2023年6月6日

原標(biāo)題:百色市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員公告

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