個人勞動合同書怎么填寫
個人勞動合同書應(yīng)填寫以下內(nèi)容：
(資料圖片僅供參考)
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3.勞動合同期限；
4.工作內(nèi)容和工作地點；
5.工作時間和休息休假；
6.勞動報酬；
7.社會保險；
8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、勞務(wù)派遣合同與勞動合同有何區(qū)別
找法網(wǎng)提醒您，勞務(wù)派遣合同與勞動合同有的區(qū)別如下：
1.合同性質(zhì)不同。
2.合同目的不同。
3.受國家干預(yù)的程度不同。
4.主體及其關(guān)系不同。
5.法律調(diào)整不同。
6.合同爭議的處理程序不同。
三、簽過勞動合同還算應(yīng)屆嗎
簽過勞動合同不一定算應(yīng)屆，如果是在畢業(yè)的當(dāng)年，就算與用人單位簽訂了勞動合同也算應(yīng)屆生，如果不是在畢業(yè)的當(dāng)年就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第十條 訂立書面勞動合同建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
